（通讯员 付裕、吴雪飞、林记萍、李猛、庞斯婷、季青、王蓉、李晓红、张程兵）2019年入伏以来，高温酷暑笼罩大江南北，多地气温持续攀升至40度，户外闷热潮湿，一线员工依然坚守岗位，保证了各项工作正常开展。东湖高新集团高度重视员工高温作业环境，关注员工身心健康，为充分体现集团对员工的关爱，激发员工的责任意识和工作积极性，集团领导结合“不忘初心 牢记使命”主题教育专题调研，秉着“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，深入一线开展“夏送清凉 情系一线”慰问活动。
7月中旬，东湖高新集团面向全体员工下发“夏送清凉 情系一线”慰问信，并调拨专项资金到下属公司各级工会经费，全面部署高温高热慰问工作。集团董事长杨涛，副总经理王忠浩、张德祥、张如宾、赵清华、史文明等公司领导班子在集团工会及各相关部门的陪同下，先后前往光谷环保大气板块、水务板块项目公司和科技园项目公司一线，看望慰问项目员工，将凉茶、矿泉水、西瓜等慰问物资送到项目上，并亲自发放给员工，足迹遍布湖北鄂州、阳逻，安徽合肥、肥东，陕西榆林，江苏太仓等地。各项目公司积极响应，严格落实各项经费开展了多种形式的慰问活动，惠及一线员工共计近800多名，覆盖39个项目公司，为一线员工渡过酷暑难关提供方便，切实把清凉慰问送到一线，把企业关怀送到员工心间。
在慰问之余，集团领导亲自深入作业现场查看一线员工的工作环境，对项目运行的各项指标进行督查指导，并再次强调要做好高温防暑，有效预防各类安全事故确保安全生产。
炎炎夏日，情系一线，一分清凉，一份关怀。“送清凉”体现了东湖高新集团关爱员工的凯发官网入口的文化，同时借本次深入基层，一是对大家兢兢业业地辛苦付出表示崇高的敬意和亲切问候，二是希望广大员工健康工作、安全生产、重抓质量，以饱满的热情为企业高质量发展做出更大贡献。
